Outsource Hizmet Alımı Taşeron (Sözleşmeli) Eğitimi

Bu eğitim, yönetim anlayışını geliştirmelerine katkı sağlayacak şekilde, iş genişliklerinde daha etkin ve uyumlu bir yönetim anlayışı geliştirmelerine katkıda bulunuyor.

Bu program için teklif alın Kataloğa dön

Outsource Hizmet Alımı Taşeron (Sözleşmeli) Eğitimi

Genel Bakış

1 Gün – 6 Saat

Ön Koşul: Eğitim için herhangi bir ön koşul aranmamaktadır.

Katılımcı Profili

Kimler Katılmalı

İnsan Kaynakları Yöneticileri
Satın Alma ve Tedarik Zinciri Uzmanları
Proje Yöneticileri
Taşeron Firma Yöneticileri
Sözleşme Yönetimi Uzmanları
İş Güvenliği ve Hukuk Departmanı Çalışanları

Program İçeriği

Eğitim İçeriği

01
Dış Kaynak Hizmet Alımına Giriş
- Dış kaynak hizmet alımının tanımı ve kapsamı
- Taşeron firmaları ile çalışma türleri ve ortalama
- Sözleşmeli çalışma modelleri ve yasal çerçeve
02
Taşeron Yönetimi ve Sözleşme Süreçleri
- Taşeron seçim kriterleri değerlendirme ve oranları
- Hizmet satın alma sözleşmelerinin hazırlanması
- Sözleşme türleri ve fiziksel boyutları
- Performans izleme ve değerlendirme
03
Risk Yönetimi ve Uyumluluk
- Taşeron düzenlemelerinin riskleri ve çözümleri
- İş sağlığı ve yaşam süresi
- Yasal uyumluluk ve iş hukuku kuralları
- Taşeron ile işverenin sorumlulukları ve sınırı
04
İş Gücü Planlaması ve Verimlilik
- Taşeron iş gücünün etkin kullanımı
- Verimlilik ve performansı artırıcı stratejiler
- Çalışma koşulları ve motivasyon
05
İletişim ve İşbirliği Yönetimi
- Taşeron firmalarıyla etkili iletişim teknikleri
- İşbirliği geliştirme ve sürdürülebilir pazarlar
- Sorun çatışma ve çatışma yönetimi
06
Güncel Uygulamalar ve Dijital Dönüşüm
- Dış kaynak hizmet alımında dijitalleşme trendleri
- Teknoloji kullanımı ve süreç otomasyonu
- Güncel yasal düzenlemeler ve etkileri

Kazanımlar

Eğitim Sonu Kazanımlar

Dış kaynak hizmet alımı ve taşeron yönetim süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilme
Sözleşmelerin hazırlanması, performans değerlendirme ve risk yönetimi değişikliklerinin elde edilmesi
Taşeron firmalarıyla sürdürülebilir iş ilişkileri kurma ve geliştirme becerisi
Yasal uyumluluk ve iş sağlığı-güvenliği gerekliliklerini doğru uygulayabilme
Dijitalleşme ve teknolojik yenilikleri taşın kontrol edilmesi

Süre: 6 Saat
Kategori: Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Format: Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

Teklif Al İletişime geç

+90 850 241 95 58

Aynı kategoriden diğer programlar

Tümünü gör

Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Yapay Zeka ile Yetenek Yönetimi Eğitimi
1. Yetenek Yönetimine Giriş ve Yapay Zekanın Rolü: - Yetenek yönetimi kavramı ve önemi - Yapay zekanın yetenek yönetiminde sunduğu fırsatlar - Geleneksel yöntemlerden yapay zekaya geçişin avantajları 2.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Ücret Yönetimi ve Bordrolamada Yapay Zeka Eğitimi
Günümüzde ücret yönetimi ve bordro işlemleri dijitalleşmekte ve yapay zeka tabanlı sistemlerle entegre hale gelmektedir.
İncele
Yapay Zeka Destekli İnsan Kaynakları ve Stratejik İK Yönetimi Eğitimleri
Uygulamalı Mülakat Teknikleri Eğitimi
Bu eğitim, katılımcılara mülakat süreçlerini daha etkili ve profesyonel bir şekilde yönetmeleri için gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
1 gün 6 saat Ön Koşul:İncele