Kamuda Stratejik Planlama Danışmanlığı

Danışmanlık Metodolojisi:

• Üst Politika Belge Analizi: Güncel üst politika belgelerine dayalı stratejik yön belirleme.
• Mevzuat Analizi: İlgili yasal düzenlemeler ve yönetmeliklerle uyumlu stratejiler oluşturma.
• Kurum Kültürü Analizi: Kurumların kültürel yapısını analiz ederek, çalışan katılımını artıran stratejiler geliştirme.
• İnsan Kaynakları Yetkinlik Analizi: İK süreçlerini optimize ederek, stratejik hedeflere katkı sağlayacak yetenek yönetimi planları oluşturma.
• PESTLE ve SWOT Analizleri: Pazar, çevre ve riskler dikkate alınarak geleceğe yönelik güçlü stratejiler geliştirme.
• Misyon, Vizyon ve Temel Değerlerin Belirlenmesi: Kurumun misyonunu ve vizyonunu netleştirerek, uzun vadeli stratejiler oluşturma.
• Stratejik Amaçlar ve Hedeflerin Belirlenmesi: Kamu kurumlarının sektörde liderlik kazanmasını sağlayacak hedeflerin belirlenmesi.
• Performans Göstergelerinin Belirlenmesi: Stratejilerin başarıya ulaşmasını sağlamak için ölçülebilir performans göstergeleri oluşturma.
• Risk Analizi ve Yönetimi: Stratejik riskleri minimize etmek için bütüncül bir risk yönetimi modeli oluşturma.
• Strateji Belirleme: Kurumun tüm süreçlerini göz önünde bulundurarak, yenilikçi ve sürdürülebilir stratejiler geliştirme.
• Eylem Planı ve Proje Önerileri: Somut, uygulamaya yönelik eylem planları oluşturarak stratejik hedeflerin hayata geçirilmesi.
• Dijital Dönüşüm ve Teknolojik Entegrasyon: Kurumların dijital dönüşümünü hızlandıracak teknoloji entegrasyon projeleri sunma.

Bu danışmanlık hizmetimizle, kamu kurumlarına, verimliliği artıran ve maliyetleri düşüren, teknoloji ve yeniliklerle güçlendirilmiş sürdürülebilir çözümler sunuyoruz. Sadece stratejik planlama değil, aynı zamanda kurumların uzun vadede sürdürülebilir başarı sağlaması için tüm süreçlere derinlemesine katkı sağlıyoruz.