ISO 26000 Sosyal Sorumluluk Yönetim Sistemi Eğitimi

Eğitim İçeriği

  ISO 26000 ve Sosyal Sorumluluğun Tanıtımı

• ISO 26000’in kapsamı ve amacı
• Sosyal sorumluluğun tanımı ve önemi
• ISO 26000 ile diğer standartlar arasındaki farklar (örneğin, ISO 9001, ISO 14001)

  ISO 26000’in Yapısı ve Temel Prensipleri

• Temel Prensipler:
  • Şeffaflık
  • Hesap Verebilirlik
  • Etik Davranış
  • Paydaşlara Saygı
• Temel Konular:
  • Kurumsal yönetişim
  • İnsan hakları
  • Çalışma uygulamaları
  • Çevre
  • Adil iş uygulamaları
  • Tüketici konuları
  • Toplum katılımı ve gelişimi

  Sosyal Sorumluluk Konuları ve Yaklaşımlar

• Kurumsal Yönetişim: Etik yönetim ve şeffaflık
• İnsan Hakları: İş yerinde insan hakları ve sosyal eşitlik
• Çalışma Uygulamaları: İş sağlığı ve güvenliği, çalışan hakları, adil ücretlendirme
• Çevre: Çevre yönetimi, sürdürülebilirlik ve çevresel etkilerin azaltılması
• Adil İş Uygulamaları: İş uygulamalarında adillik, yolsuzluk ve suiistimallerin önlenmesi
• Tüketici Konuları: Tüketici hakları ve ürün güvenliği
• Toplum Katılımı ve Gelişimi: Toplumsal katkı ve toplum projelerine destek

  Sosyal Sorumluluk Stratejileri ve Planlaması

• Sosyal sorumluluk stratejilerinin geliştirilmesi
• İlgili paydaşların belirlenmesi ve etkileşimi
• Sosyal sorumluluk hedeflerinin belirlenmesi ve uygulanması

  İzleme, Ölçme ve Raporlama

• Sosyal sorumluluk performansının izlenmesi ve değerlendirilmesi
• Performans göstergeleri ve metriklerin belirlenmesi
• Sosyal sorumluluk raporlaması ve iletişim stratejileri

  Uygulama ve Entegrasyon

• ISO 26000’in mevcut yönetim sistemleri ile entegrasyonu
• Sosyal sorumluluk yönetim sisteminin kurulması ve sürdürülmesi
• İyileştirme süreçleri ve stratejileri

  Pratik Uygulamalar ve Vaka Çalışmaları

• Gerçek dünya vaka çalışmaları ve uygulama örnekleri
• Sosyal sorumluluk projeleri ve stratejilerinin uygulanması
• Grup çalışmaları ve etkileşimli aktiviteler