İçeriğe geç
Akadem Danışmanlık ve Eğitim Çözümleri

Bordrolama ve Özlük İşleri Eğitimi

Bordrolama ve özlük işleri, işletmelerin çalışanlarının ücretlendirilmesi, hakları ve yükümlülükleri ile ilgili önemli süreçleri kapsar.

Bu program için teklif alınKataloğa dön
Bordrolama ve Özlük İşleri Eğitimi

Genel Bakış

Eğitim Hakkında

Bordrolama ve özlük işleri, işletmelerin çalışanlarının ücretlendirilmesi, hakları ve yükümlülükleri ile ilgili önemli süreçleri kapsar. Bu eğitim, bordro hesaplama, personel özlük dosyalarının oluşturulması ve takibi gibi süreçlerin detaylı bir şekilde ele alınmasını amaçlamaktadır. Eğitimde, Türkiye’deki iş kanunu, SGK ve vergi mevzuatına uygun olarak bordro ve özlük işlerinin nasıl yürütüleceği üzerine teknik bilgi verilecektir. Ayrıca, dijitalleşen iş süreçlerine paralel olarak, bordrolama ve insan kaynakları yönetimi süreçlerinin yapay zeka ve otomasyon teknolojileri ile nasıl daha verimli hale getirilebileceği de tartışılacaktır.

Katılımcı Profili

Kimler Katılmalı?

  • İnsan Kaynakları (İK) çalışanları ve yöneticileri
  • İK danışmanları
  • Bordro ve ücretlendirme uzmanları
  • Muhasebeciler ve finans personeli
  • İşverenler ve işletme sahipleri
  • Personel yönetimi ve ücret hesaplamayla ilgilenen profesyoneller

Program İçeriği

Eğitim İçeriği

  1. 01

    Bordro ve Özlük İşlerinin Tanımı ve Önemi

    • Bordrolama nedir? Özlük işleri nedir?
    • Türkiye’de bordro ve özlük işleriyle ilgili yasal yükümlülükler
    • Çalışan hakları ve yükümlülükleri
    • İK departmanında bordro ve özlük işlerinin yeri ve önemi
  2. 02

    Bordro Hesaplama Teknikleri

    • Brüt ve net ücret hesaplamaları
    • Vergi dilimleri ve vergi kesintileri
    • Sigorta primleri, işsizlik fonu kesintileri
    • Asgari geçim indirimi (AGİ) hesaplamaları
    • Fazla mesai, sosyal yardımlar ve ek ödemelerin bordroya yansıması
    • Yıllık izin, kıdem ve ihbar tazminatlarının bordroya etkisi
  3. 03

    Personel Özlük Dosyalarının Yönetimi

    • Özlük dosyası oluşturma ve zorunlu belgeler
    • Çalışan bilgileri takibi ve güncellenmesi
    • Yasal belgelerin saklanma süreleri ve prosedürler
    • Çalışan sözleşmeleri, performans değerlendirmeleri ve disiplin süreçlerinin takibi
  4. 04

    İş Kanunu ve Yasal Mevzuatlar

    • 4857 Sayılı İş Kanunu ve işçi-işveren ilişkileri
    • Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatı
    • Gelir vergisi kanunu ve çalışanların vergi yükümlülükleri
    • Bordro ve özlük işlerinde güncel yasal değişiklikler
  5. 05

    Dijital Bordro ve İnsan Kaynakları Sistemleri

    • İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri (HRIS) ve dijital bordro çözümleri
    • Bordro işlemlerinin dijital platformlarda yürütülmesi
    • Yapay zeka destekli bordro otomasyonu ve veri analitiği
    • Bulut tabanlı bordro sistemleri ve mobil uygulamalar
  6. 06

    Yapay Zeka Destekli Bordrolama ve İK Süreçleri

    • Yapay zeka ile bordro verilerinin analiz edilmesi
    • Otomatikleştirilmiş raporlama ve süreç takibi
    • Çalışan veri analitiği ve performans değerlendirmeleri
    • İK departmanlarında yapay zeka kullanımının avantajları
  7. 07

    Bordro ve Özlük İşlerinde Risk Yönetimi

    • Bordro hatalarının tespit edilmesi ve düzeltilmesi
    • SGK ve vergi incelemelerinde dikkat edilmesi gerekenler
    • Bordrolama süreçlerinde şeffaflık ve doğruluk ilkeleri
    • Çalışan şikayetleri ve sorunların çözülmesi
  8. 08

    Güncel Trendler ve Gelecek Perspektifleri

    • Küresel bordrolama trendleri
    • Bordro süreçlerinde yapay zeka ve blockchain entegrasyonu
    • İnsan kaynaklarında dijital dönüşümün bordrolamaya etkisi
    • Uzaktan çalışanlar için bordro ve özlük işleri

Kazanımlar

Eğitim Sonu Kazanımlar

  • Bordro hesaplama süreçlerini eksiksiz ve doğru bir şekilde yönetme becerisi.
  • Personel özlük dosyalarını yasalara uygun şekilde oluşturma ve takip etme bilgisi.
  • Türkiye’deki iş kanunu, SGK ve vergi mevzuatına hakimiyet.
  • Dijital bordro ve yapay zeka destekli insan kaynakları yönetim sistemleri hakkında bilgi edinme.
  • Bordro ve özlük işlemlerinde karşılaşılabilecek risklerin nasıl yönetileceğini öğrenme.
  • Şirketlerin bordrolama süreçlerini dijitalleştirme ve verimlilik artırma konusunda stratejik bilgiler.

Ön Koşullar

Ön Koşul

  • İnsan kaynakları yönetimi ve muhasebe ile ilgili temel bilgilere sahip olmak eğitimden daha fazla verim alınmasını sağlayacaktır.
Kategori
Yapay Zeka ile Güçlendirilmiş Finansal Yönetim Eğitimleri
Format
Yüz yüze · Online · Hibrit

Kurumunuza özel planlayalım

Takvim, içerik ve süre ekibinizin ihtiyacına göre uyarlanır.

Teklif Alİletişime geç
+90 850 241 95 58

Aynı kategoriden diğer programlar

Tümünü gör
  • Yapay Zeka ile Güçlendirilmiş Finansal Yönetim Eğitimleri

    Satın Alma Yönetiminde Yapay Zeka Eğitimi

    Satın alma profesyonellerine ChatGPT, GPT-4, Google Gemini ve Claude gibi yapay zeka teknolojilerinin satın alma süreçlerine entegrasyonunu öğretmeyi amaçlamaktadır.

    İncele
  • Yapay Zeka ile Güçlendirilmiş Finansal Yönetim Eğitimleri

    Yapay Zeka ile Sermaye Yönetimi ve Yatırım Kararları Eğitimi

    Yapay Zeka ile Sermaye Yönetimi ve Yatırım Kararları Eğitimi, Yapay zeka (AI) teknolojileri, sermaye yönetimi ve yatırım kararlarında devrim yaratarak daha verimli ve öngörülebilir sonuçlar sunmaktadır.

    İncele
  • Yapay Zeka ile Güçlendirilmiş Finansal Yönetim Eğitimleri

    Yapay Zeka ile Finansal Veri Analizi Eğitimi

    Yapay zeka (AI) ve makine öğrenimi, finansal veri analizini hızlandırarak daha doğru ve etkin karar alma süreçleri sunar.

    İncele

Kurumunuz için doğru başlangıç noktasını birlikte belirleyelim

Kısa bir ihtiyaç görüşmesiyle başlıyoruz. Kapsamı, takvimi ve bütçeyi net biçimde yazılı olarak paylaşıyoruz — sürpriz yok.

Teklif Al+90 850 241 95 58

Ortalama ilk dönüş süresi: 1 iş günü

AraTeklif Al